第一、诚信推荐合适的候选人， 不包装人选；
第二、保用期:
    ·超高级职位（总经理、CEO、 CFO以上等）为6个月
    ·中高级职位（部门主管、经理、总监等）及中级以下职位为3个月
第三、如果因人选自身原因在试用期内离职， 我们将免费继续推荐人选
第四、合同约束的期限内（一般为18个月）不应推荐新的职位机会给客户方的工作人员；
第五、在项目进行期间及结束后的1年内，不向第三方透露涉及客户公司的商业秘密；
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