我们从事：
◆ 猎头服务
在充分了解客户现实运作与发展远景的基础上，依托我们庞大的信息库和权威的人才测评系统，通过系统的人力资源规划、职业生涯规划及严格的科学甄选，为企业寻访最合适、最有价值的高级人才。
◆ 人才测评服务
依托国家人事部人事考试中心、中科院心理所、北大心理系、北师大心理系、华南师大心理系等权威机构研制的《实用人才素质测评系统》，通过专家操作，突破传统的面试、考察履历、知识性考试等落后方式，以量化的形式获取人才的深层信息，准确评价其发展潜能，帮您选拔出最合适、最理想的优秀人才。
◆ 职业发展咨询服务
是运用科学理论、经验、信息和技术等，根据来访者的基本情况，职业特点和社会的需求，帮助来访者认清自我、认清形势、权衡利弊、解决职业发展方面的矛盾和困惑，如职业定向、选择、适应方面的问题。
我们的服务目标：
◆ 全面提升中国企业的管理水平和个人事业的成功，使更多的人才和企业得到我们诚心的帮助，前景更加辉煌。
◆ 在业界获得良好口碑和声誉，致力成为国内一流的人力资源咨询机构。
我们的服务专长：
◆ 专长业务领域：IT产业、房地产、医药、投资、生产制造、电子工业、服装纺织、快速消费品等行业。
◆ 专长寻访职位：PRESIDENT、GM、CEO、CTO、HR、财务、技术、市场、销售、生产、采购等多种高级职位。
我们的服务原则：
◆ 不接客户管理现状很差而且难以改善的项目。
◆ 绝不在约定时期内从我们的客户那里搜寻所需人选。
◆ 保守客户的机密，保证被推荐人的职业秘密。
◆ 在推荐成功之后，仍保持与被推荐人和客户之间的沟通，使被推荐的人才工作稳定且发挥最大效益。
信奇猎头收费标准:（如下表所示）

年薪最低标准 50万元以上 20-50万元 20万元以下 适合职位 总裁 总经理 CEO、CTO、CFO 高级管理人员高级技术人员稀缺专业技术人员 中层管理人员高级职员业务、技术骨干 收取佣金标准 首年年薪的30%或以上 首年年薪的25%-30% 首年年薪的25% 保换期 6个月 3个月 3个月 （年薪以14个月计算）